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共计158天!山东给女职工增加60天产假!3月1日施行

时间:2019-10-08 来源:胥家冬瓜网 浏览:902次

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大众网·海报新闻济南2月1日讯(记者孙杰)近日,山东省政府常务会议通过《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》),自2019年3月1日起施行。《办法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

值得一提的是,《办法》还增加了女职工产假和男职工陪产假。《办法》表示,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

5日下午,国务院新闻办就政府工作报告举行吹风会,政府工作报告起草组负责人、国务院研究室主任黄守宏介绍,年内全部取消手机国内长途和漫游费,是最后时刻写入报告的措施之一。

产业正在迅速发展。2018年3月,在民用无人驾驶航空器发展国际论坛上,民航局副局长李健表示,根据预测,2017-2021年中国行业级无人驾驶航空器市场规模,每年都将以30%的速度增长。不过,关于无人驾驶航空器从事经营性飞行活动,目前法律无针对性条款。

对于怀孕女职工,《办法》提到,不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;不能适应原安排的劳动的,根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动;在劳动时间内进行产前检查的,将其所需时间计入劳动时间;怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;怀孕7个月以上的,不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动,每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的,可以与用人单位协商。

《办法》规定,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;限制或者变相限制女职工结婚、生育;因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退;

此外,女职工产假期满上班,用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行。女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

扎入腹内的木棍,外侧长度约1米,有三根手指粗细。“不将木棍截断无法进行正常的检查,强行拔出会造成伤者主动脉大出血。”市一院急诊科护士闫义告诉记者,他们立即向济宁公安消防支队请求帮助,消防官兵赶来后立即用工具将木棍两头截断,小李立即被推往CT室,做进一步检查。

美国驻以使馆23日在一份声明中说,美方不支持对耶路撒冷宗教圣地的现状作任何改变。“美方立场非常明确:我们支持维持尊贵禁地/圣殿山的现状。”

女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括必要的往返路途时间;女职工从事有定额考核的劳动的,用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。

安倍当时同普京总共进行了3个多小时的会谈,除去双方首脑同行者的相互会面等,仅靠翻译的日俄首脑间一对一谈话有50分钟。在29日的外交部会上,一些干部简单说明了当时双方首脑会谈时,关于签署日俄和平条约的大概内容。据悉,日本政府对南千岛群岛(日称“北方四岛”)的立场是“俄罗斯非法占据”,但俄方明确表示“这是二战后的结果,是合法取得的”。

《办法》还明确,用人单位应当按照下列规定对经期女职工给予保护:不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动;长久站立、行走劳动的,适当安排其工间休息;经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。

刘振宇指出,要贯彻落实总体国家安全观,从维护国家安全和社会和谐稳定的大局出发,充分发挥社区矫正教育人、矫治人的职能作用。要加强社会治理创新,广泛动员社会工作者、志愿者等社会力量参与社区矫正,打造共建共治共享的社会治理格局。要围绕把社区服刑人员改造成为守法公民这一中心任务,改革创新教育管理工作,切实提高教育管理质量。

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